Personeelstekort

Meerdere sectoren kampen met grote personeelstekorten. Met name is er een tekort aan gekwalificeerd en betrouwbaar personeel dat een langere tijd in dienst blijft. Het verloop is groot door onder andere concurrerende salarisstijgingen. De zekerheid van uitzendkrachten is ook laag en de lasten gaan stijgen. Deze hoge omloop zorgt weer voor druk op vaste medewerkers die nieuwe krachten moeten blijven inwerken. Automatisering kan het tekort aan handjes opvangen.